Salud y bienestar laboral se traduce en mayor productividad en las empresas
El recurso humano es el activo más importante con que cuenta una organización. Consciente de ello, cada vez más las empresas se involucran en la salud y el bienestar de sus empleados. De manera que una gestión eficiente en esta área es el reto principal de las gerencias y direcciones de Recursos Humanos.
Es tarea de la organización, junto con el área de Recursos Humanos, elaborar instrumentar programas de salud y bienestar social, cuyos resultados deben ser objeto de seguimiento y medición para mejorar u optimizar y corregir errores en la puesta en práctica de esos programas.
Las empresas modernas apuestan por estos programas que buscan cuidar al talento humano, promoviendo un modo de vida saludable con alimentación sana y la práctica de disciplinas deportivas o antiestrés. Estos planes deben fomentar un estilo de vida en el que los empleados se sienten satisfechos y tomados en cuenta como parte esencial de la organización.
Los programas de salud y bienestar ofrecen al trabajador satisfacción y a la empresa una mayor rentabilidad y productividad, pues un personal motivado y bien atendido tiene un impacto positivo en la gestión corporativa y operacional, con el valor añadido de que se reduce la ansiedad y el estrés, causas de enfermedades ocupacionales y absentismo laboral.
También son parte de la estrategia de la empresa y para ello es conveniente tener oficinas y puestos de trabajo cómodos y agradables, ya que ayudan a desarrollar mejor la labor, así como la provisión de espacios para practicar o disciplinas deportivas formando equipos internos de que promueven la sinergia y mejor relación entre compañeros de trabajo.
Alimentación Balanceada Alibal, presidida por David Somoza Mosquera, cuida de la salud y seguridad de sus trabajadores con iniciativas como la semana de la salud ocupacional y seguridad en el trabajo. Entre las actividades realizadas están la entrega de certificados de salud, jornada de vacunación y despistaje de diabetes e hipertensión, esparcimiento con masajes antiestrés y risoterapia. Todas enfocados para atender la salud física y mental de los empleados.